为适应沿河土家族自治县总工会改革的需要，切实加大改革力度，建立健全工作机制，确保各项工作有人抓、能抓好，经县总工会主席办公会研究，决定面向社会公开招聘职工医疗互助协管员4名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本工作方案。

一、招聘原则和程序

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘。通过发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、招聘对象

专科及以上学历的应往届毕业生。

三、招聘条件

1、维护党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德修养，团结同志，工作负责，热爱工会工作。

2、有一定的文字综合表达和沟通协调以及判断能力，会办公电脑操作。

3、根据工作岗位招聘4名分两类，一类为中文、文秘或新闻专业2名，一类为不限专业2名。

4、年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，会计或法律专业可优先考虑，身体健康。

四、招聘方法

(一)发布招聘公告

委托县就业局发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2018年5月15日至5月30日(星期六和星期日不报名)。

2.报名地点：沿河县就业局二楼办公室

3.报名条件：凭本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件现场报名，报名时提交近期正面免冠1寸照2张，并填写《沿河土家族自治县总工会公开招聘职工医疗互助协管员报名表》，接受资格审查。

4、报名人数按1:3比例确定，如达不到报名人数比例的，可从两类报名总人数中，经报名本人同意后报考另一类名额。

(三)考试

考生按《准考证》规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%(各保留小数点后2位)。在笔试成绩中从到低分，按招考条件1:2的比例确定面试对象，成绩末位并列的，一并列入面试。笔试和面试时间及地点另行通知。

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为公文写作和工作信息编写以及有关的法律法规(公文写作占50%，法律法规占30%，工作信息编写占20%)。

2.采取结构化面试方式，实行百分制。面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。

3、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50?+面试成绩×50?。考生总成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。如有总成绩并列的，以笔试成绩分高者进入体检环节。

(四)体检

根据总成绩从到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，按综合成绩从到低分依次确定替补人员。体检时间和地点另行通知。

(五)考核

体检合格人员列入考核对象。由县总工会招聘工作领导小组具体负责考核工作。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:

(1)有违法犯罪记录的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员：

(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;

(5)发现有其他较严重疾病的人员。

考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

(六)公示及聘用

考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在沿河总工会网站公示七个工作日。公示结束后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经考察合格，即与本单位签订劳动合同。

(七)工资待遇

试用期工资每月1800元，试用期满合格正式聘用后月工资2500元/月(其中基本工资2000元/月，全勤工资200元/月，通讯及车辆补贴费100元/月，生活性津贴200元/月)，工资按月发放。三年内年工勤工资每满一年增加100元，三年后根据情况再另行确定。试用期满正式聘用的人员依法参加社会保险，可申请入会，享受会员每年2000元的福利待遇，但必须履行好会员义务。

联系人：杜典文 联系电话：0856-8224609

五、工作监督

本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委、监察机关举报。监督电话：8220146。

原标题：沿河土家族自治县总工会关于公开招聘职工医疗互助协管员工作方案

沿河土家族自治县总工会 沿河土家族自治县就业局

2018年5月21日

（责任编辑：李明）