八、体检

现场评审合格并签订聘用意向协议书的考生确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位可依次递补。

九、考察

体检合格人员列为考察对象，由引进工作领导小组统一组织实施。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)没有任何考察依据，或报名时提供虚假证明和材料。

(四)曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

(五)不符合引进范围、对象和条件的。

(六)考察时，未能交验引进职位所需的学历学位证书或出具的已毕业的有效证据，(规培毕业生须2018年12月31日前提供住院医师规范化培训合格证明)。

(七)聘用后即构成回避关系的。

(八)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

(九)其他经引进工作领导小组研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

十、公示

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组进行公示。

十一、聘用

公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位公开招聘相关政策的规定，由引进工作领导小组按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。

十二、工作纪律

本次公开引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十三、其他

本《方案》由铜仁市直卫生事业单位公开引进领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直卫生事业单位公开引进工作领导小组研究确定。

招聘咨询电话：铜仁市第二人民医院筹建办。

18808565777 (杨老师)

15885189988 (伍老师)

招聘监督电话：0856-5220380(铜仁市纪委监委派驻第十一纪检监察组办公室)

原标题：2018年铜仁市第二人民医院引进急需紧缺卫生专业技术人才简章

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2018年铜仁市第二人民医院公开引进急需紧缺人才需求计划表.xls

2018年铜仁市第二人民医院公开引进急需紧缺人才报名表.xls

铜仁市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2018年5月18日

（责任编辑：李明）