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　　考生于10月23日至10月24日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)考试

　　城市协管招聘采取体能测试、笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。

　　其他单位招聘采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。

　　1、体能测试

　　城市协管按报考岗位人数的1：3比例，根据体能测试(1000米跑和仰卧起坐，评分标准附后，保留小数点后两位)成绩由到低分确定进入笔试人选。如最后一名有多人成绩相同，则一并进入笔试。若该岗位参加体能测试人数不足招聘人数的1:3，则参加该岗位体能测试的人员全部进入笔试。

　　其他单位招聘不进行体能测试。

　　2、笔试

　　(1)笔试科目及内容

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。

　　城市协管考试科目为《综合知识》，时间120分钟，满分100分。笔试的具体时间、地址，以《笔试准考证》为准。《笔试准考证》领取时间、地点在包河区人力资源和社会网上公布。未能按时领取《笔试准考证》的考生，视为自动放弃。

　　其他单位考试科目为两科(具体科目名称详见《岗位设置一览表》)：

　　考试科目一：《公共基础知识》：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　《医疗卫生基础知识》：内容包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。满分100分，占笔试成绩的40%。

　　考试科目二：主要为所报岗位专业知识等，满分100分，占笔试成绩的60%。

　　考试科目一设定合格分数线，为50分。考生(不含城市协管)达到合格分数线方可进入下一环节。

　　城市协管按报考岗位计划数的1:2比例，根据笔试成绩由到低分确定进入面试人选，如最后一名有多人笔试成绩相同，则一并进入面试;若该组参加笔试人数不足招聘人数的1:2，则参加该组笔试的人员全部进入面试。《面试通知书》领取时间、地点在包河区人力资源和社会网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃。

　　其他单位根据笔试成绩(保留至小数点后两位)，按岗位招聘计划数1：3的比例从到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按考试科目二成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会网上公布笔试成绩。

　　(2)笔试时间：10月25日(周六)上午

　　8:00～9:30 考试科目一

　　10:00～12:00 考试科目二

　　其中，城市协管的笔试时间以《笔试通知书》为准。

　　3、资格复审

　　经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书、执业资格证书、专业技术职称证书原件及上述证件的复印件，同时携带网上打印的报名表、本人笔试准考证，到指定地点进行资格复审。

　　凡未在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从到低分等额递补一次(若出现笔试成绩并列，按考试科目二成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　报考城市协管的不进行资格复审。

　　4、面试

　　面试满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后2位)，设定最低分数线60分(不含城市协管)，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　若某岗位(不含城市协管)实际参加面试人员未达到要求的比例，不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到所在面试组当日所有实际参加面试考生面试得分的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察程序。

　　(三)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中考试科目二成绩为依据，从到低分确定，城市协管以体能测试成绩为依据)。

　　初选人员名单在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会网上公布。

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（责任编辑：李明）