2018广东肇庆市端州区小学教师招聘公告【招76人】

四、考试形式

小学教师招聘的考试由推荐面试、笔试和说课三个部分组成。

(一)推荐面试

1.本次招聘考试首先对全部报名人员进行推荐面试，采用百分制，满分100分，成绩占考试总分的10%。由招聘办公室组织评委对报考人员进行当面测试，按岗位1：3推荐参加笔试。推荐面试最低分数线为60分。

2.推荐面试当天公布成绩，排名和入围参加笔试人员名单稍后公布，有入围人员确定不参加笔试的可以递补。

3.如果推荐面试确定入围笔试人员时出现因考生同分超过1：3时，则按评委组长的分数高低确定排名。

(二)笔试

1.笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的35%。笔试试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试的主要内容包括教育教学基础知识(含教育法规、教育学、心理学等)和学科专业知识两部分内容。笔试最低分数线为60分。

2.笔试成绩在考试后5个工作日内在教育局信息公开网站公布，查分时间3天。

3.根据笔试分数合格考生中依高低顺序按报考岗位招聘人数1:2比例确定入围说课人员,如果出现因同分超过1：2时，则报考同岗位且在1：2排名内同分的人员同时入围说课。入围说课名单及考试方案三天后公告。

(三)说课

1.通过笔试和现场资料审核的人员需要参加说课，具体说明如下：

报考小学教师岗位的考生需要参加说课。成绩按百分制计分，最低分数线均为60分，说课成绩占考试总成绩的55%。说课由招聘办公室组织专业评委小组，通过讲述授课，考察参试人员综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、专业技能水平、学科教学能力等。

2.当场公布参试人员说课成绩。

3.说课时间安排另行通知。

4.说课成绩和总成绩在考试结束后5个工作日内在教育局信息公开网站公布成绩。

五、自主分配

1.根据每个岗位招聘人数按考生综合总成绩从高到低按1：1确定入围体检考察人员(不按时体检作弃权处理，再按成绩递补入围人员)，如果综合成绩出现同分超岗情况，则以三次考试按【说课->笔试->推荐面试】的顺序根据各次成绩高低确定名次，出现先后即止。

2.如果有岗位包括多所指标的，应集中全部入围本岗位体检考生召开岗位自主分配协调会，由考生按成绩排名先后次序自行选择，结果当场公布确认。如果考生拒绝选择或无故缺席，视为拒聘，取消考试成绩，视情况按成绩向下递补。本操作初定在体检当日进行。

六、体检和考察

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》组织实施。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由端州区教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

七、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新教职员入职后实行试用期一年，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。原在职在编人员实行试用期半年，经用人单位评鉴表现合格的，按招聘公告上列的岗位级别聘用。不履行岗位职责，不遵守劳动纪律的，评定不胜任现职工作(不称职)，经教育仍不转变，又不接受其他工作安排的，予以辞退;暂未取得教师资格证的应届毕业生须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招录单位研究提出意见，报端州区人力资源和社会局审定。

被聘用人员必须服从工作安排，在端州区服务五年，并与端州区教育局签订服务协议。

八、注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告和附件。由于部分环节安排紧密，请随时留意端州区教育局信息公开网站信息，不要错过相关时间点，否则后果自负。

(二)准考证是考生参加笔试、面试、说课、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

(三)本次考试不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由端州区教育局负责解释，之前2018年4月发布的端州区2018年公开招聘小学教师66名的公告已撤销作废。

详细情况及考试成绩可查阅“端州区教育局教师招聘报名系统”网页 (http://jszp.dc-tz.com/,建设中)。

联系部门：端州区教育局人事股

联系电话：0758-2288079 或 0758-2279344

原标题：肇庆市端州区2018年公开招聘76名小学教师公告

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