为进一步改善我县事业单位人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和《重庆市人力资源和社会局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)及《重庆市人力资源和社会局关于做好区县事业单位赴高校公开招聘毕业生工作的通知》(渝人社发〔2016〕266号)等有关规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，决定面向社会公开招聘2018年应届全日制普通高校毕业生。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

面向2018年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，公开招聘事业单位工作人员12名。具体招聘单位及岗位条件详见《云阳县事业单位公开招聘2018年全日制普通高校应届毕业生岗位情况一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.身体健康，热爱卫生事业，具有扎实的基本功和学科专业知识;

3.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质;

4.年龄符合相应《一览表》中的要求，年龄计算截止日期为报名前一日;

5.所学专业与招聘岗位所要求的专业相同，招聘岗位要求的专业统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3);

凡报考人员认为所学专业符合报考职位要求，但毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的(含相近相似的专业)，需由报考人员向招聘机关(单位)提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，经招聘机关(单位)审核同意，并报云阳县人力社保局备案后，方可报名。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业;

6.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证;

7.符合招聘岗位规定的其他条件。

(二)招聘范围

1.凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.有下列情形之一者，不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

3.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

2.聘用人员须在云阳县服务年限不低于5年，未满服务年限的，不得向县外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。

四、招聘办法及程序

(一)时间安排

本次招聘工作定于2018年5月14日至15日进行。

报名时间：5月14日上午9:00-12:00

具体地址：逸安酒店(重庆市北部新区黄山大道188号)，组织报名及资格初审。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数及通过资格审查人数在报名截止后当天在云阳县人民政府公众信息网(http://yy.cq.gov.cn/)公布。

考试考核时间：2018年5月15日上午9:00参加专业技能测试;面试时间现场另行通知。

考试考核地点：逸安酒店(重庆市北部新区黄山大道188号)。

没按规定时间到达指定地点参加考核、笔试和面试的，视为自动放弃招聘资格。

(二)报名及资格审查

报考人员要仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及《一览表》中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。报名时需提交材料：(1)本人有效身份证原件及复印件一份。(2)自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)。(3)《云阳县公开招聘全日制普通高校毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)。(4)本科毕业生须提供《就业推荐表》(须由所在院系负责人签字并加盖院系公章)和学生证原件及复印件各一份。报名结束后，招聘工作组按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，确定进入考试考核人选，报招聘工作组审核备案。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。

各拟招聘岗位人数与资格审查合格人数比例须达到1:3，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

(三)考试考核办法

通过报名资格审查后的考生采取考试与考核相结合的方式进行，考试考核分为专业技能测试和面试两个环节。

1.专业技能测试

报考云阳中学教师岗位考生专业技能测试以上课的方式进行，时间不超过10分钟，上课内容为报考岗位相关内容，分值100分;报考大数据处理和环境监测岗位考生专业技能测试以专业实作方式进行，时间不少于30分钟，内容为报考岗位相关实作技能。分值100分，成绩当场公布。成绩60分及以上的为合格，成绩低于60分的不得确定为进入面试人选。

2.面试(分值100分)

按各招聘岗位指标1:2比例在报考同一单位同一岗位人员中，根据专业技能实作成绩从到低分依次确定面试人选。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

面试以结构化方式进行，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由，考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会局备案。

（责任编辑：李明）