为充实社区常驻干部力量，进一步加强基层干部队伍建设，经街道党工委、办事处研究，按照《汇川区关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定，结合我街道实际，决定面向社会公开招聘社区常驻干部。现发布招聘简章如下：

一、招聘职位及人数

社区常驻干部为街道劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事社区相关工作。本次拟招聘社区常驻干部3名，具体岗位由街道统筹分配。

二、招聘对象及条件

1、年龄在18周岁以上(2000年4月30日及以前出生)，35周岁以下(1982年4月30日及以后出生)，大学本科及以上毕业学历人员。截至2018年4月，具有1年及以上村(社区)干部或社工工作经历的，学历可放宽到中专(高中)及以上，年龄可放宽至40周岁(1977年4月30日及以后出生)。

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

4、具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：

1、截止2018年4月30日在读的全日制非2018届毕业生。

2、正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

3、被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

4、违反计划生育政策被处罚过的人员。

5、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

6、法律规定不得聘用的人员。

三、聘用期待遇

常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。

1、基础报酬：2000元/月。

2、岗位报酬：300元/月。

3、绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经街道考核后发放，奖励绩效每年经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。

4、其他：依法参加社会保险。

5、报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元。

四、招聘方法和程序

(一)方法：

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序：

此次公开招聘社区常驻干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1、发布公告：在汇川区政府网站、洗马路街道公示栏处，就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告。

2、报名与资格初审。

报名在汇川区洗马路街道党政办进行，方式为现场报名：

(1)报名时间：2018年4月25日至4月28日止(上午9:00-12:00，下午14:00-17：00)

(2)报名地点：汇川区洗马路街道党政办(汇川区洗马路阿家寺巷杜仲林场小区内)

（责任编辑：李明）