江西省新余市距南昌、长沙两大城市高铁行程仅0.5小时和1小时，到长三角、珠三角、东南沿海主要城市高铁行程不超过5小时，是座交通便利，舒适宜居、就业创业氛围浓厚的工业强市、区域小市、山水美市。江西新余国家高新技术产业开发区(以下简称“新余高新区”)位于新余市城东，面积266平方公里，是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型产业城区。

江西新余国家高新技术产业开发区管理委员会(以下简称“新余高新区管委会”)是新余市人民政府副厅级派出机构，受市政府委托，负责对新余高新区开发建设、城乡经济、招商引资、社会发展和社区事务实行统一领导和管理。

新余高新区管委会根据工作需要，面向社会公开招聘10名硕士研究生及以上高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数：10名(岗位条件见附表：新余高新区2018年招聘硕士研究生及以上高层次人才岗位信息表)。

二、招聘条件

1.全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，其中博士研究生及以上学历的，年龄不超过40周岁(1978年3月31日以后出生)。

2.符合岗位所需专业条件;

3.身体健康，具备正常履职所需的身体条件。

4.无违法犯罪行为记录，无违反计划生育行为。

三、招聘程序

1.报名。应聘人员于2018年5月15日前将个人自荐信和报名表发送到邮箱：xygxqzp@163.com。(报名资料请以“姓名+岗位代码”命名并以附件的形式发送 );也可在新余高新区指定的现场报名地点现场报名(现场报名地点和方式另见公告)。

2.筛选。报名结束后根据应聘人员信息筛选与岗位要求相匹配人选。

3.沟通。对筛选后的应聘人员进行电话沟通，了解其知识结构、言语表达、业务素质。通过电话沟通与岗位需求相匹配的，硕士研究生按1：5的比例进入面试，博士研究生免面试，直接上党工委、管委会研究。

4.面试。对入闱面试人员按结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行(确定面试对象后另行公告面试方式)。

5.体检。根据面试成绩高低，按1：1的比例确定体检对象。

6.考察。对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、以及应聘资格条件的真实性。

7.公示聘用。考察合格对象公示一周，无异议人员与新余高新区管委会签订聘用合同;聘用合同聘期3年，其中试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

四、聘用人员待遇

1.聘期内硕士研究生享受新余高新区副科级干部工资福利待遇;博士研究生享受正科级干部工资福利待遇，按新余市引进高层次人才相关政策规定解决事业编制，并享受高层次人才相关奖励政策。

2.聘期内按高新区有关规定办理“五险一金”。

五、资询联系

咨询联系人：易宜君 联系电话：0790-6860318

原标题：江西新余高新区管委会2018年招聘硕士研究生及以上高层次人才公告

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2018年新余高新区招聘硕士研究生及以上高层次人才岗位信息表

江西新余国家高新区管委会

2018年4月18日

（责任编辑：李明）