(四)体检

考试结束后，根据笔试成绩、面试成绩、体测成绩及加分分值等四个相加的总成绩，按照招聘人数据1:1.2的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由招聘小组办公室统一组织实施。体检费用由应聘人员自理。

(五)公示和聘用

(1)招聘领导小组根据上述各项结果产生拟聘用人员。即：根据体检结果，择优按照岗位人数1:1的比例产生拟聘用人员，并提交领导小组研究。对拟聘用人员的相关信息在文昌市人民政府、康斯坦人力资源公司网站进行公示，公示期限为3天。公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

(2)公示期满对没有反映或反映问题不影响聘用的，由康斯坦人力资源公司办理聘用手续，派遣至文昌市蓬莱镇政府办公室工作。对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。

(3)聘用后待遇，聘用后用人单位与被聘人员需签订劳动合同，月工资标准为实发2200元，并缴纳“五险一金”(指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金)，“五险一金”中个人缴纳部分由个人承担。试用期为2个月。

(六)纪律问题

(1)加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的人才充实到巡查员队伍当中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。

(2)在考场内作弊者，一经发现取消考试资格。

(3)对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

(七)其他事项

(1)本次招聘的工作人员为劳务派遣员工，招聘全程由海南康斯坦人力资源开发管理有限公司组织并实施，劳动合同与海南康斯坦人力资源开发管理有限公司签订。本次招聘全程公开，受文昌市蓬莱镇政府办公室监督。

(2)招聘信息请登陆海南康斯坦人力资源开发管理有限公司网站查询(www.hhkcc.com)查询

原标题：文昌市蓬莱镇人民政府编外工作人员招聘公告

（责任编辑：李明）