(三)面试

1、资格审查合格者，即可参加面试;

2、面试着重考察面试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选;

3、面试采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用说讲课、能力测试、结构化面谈等方式进行;

4、同一岗位参加面试且最后一名成绩相同的面试人员，需加试一场。参加面试人数少于或等于拟聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的岗位，面试人员成绩不得低于70分;

5、面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试;

6、资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。

面试具体时间、地点详见《面试证》。

(四)体检

面试结束后，按照拟聘岗位名额1:1的比例，从到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消入闱考察资格。

不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从到低分依次递补。

(五)考察

对入闱人选的德、能、勤、绩等方面进行考察，主要通过征求学(院)校和相关部门的意见、家访等形式进行，对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟聘资格。

(六)公示

经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员名单在新闻媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消聘用资格。

(七)聘用审批

被聘人员，试用期六个月。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。聘用后，在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

四、监督检查

为确保本次引进人才工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督。

咨询电话： 0355-8778319 0355-8778686

举报电话： 0355-6012380 0355-8778307

本公告由壶关县2018年度公开引进事业单位工作人员领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

原标题：长治市壶关县引进高素质专业化人才公告

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2018年度壶关县公开引进事业单位工作人员岗位表.docx

2018年4月17日

（责任编辑：李明）