面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。

　　面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

　　(五)签订就业协议。拟招聘人员确定后，根据《平凉市2018年公开招聘紧缺人才花名册》，办理就业协议签订手续。

　　(六)资格复审。签约人员毕业后，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到市人社局报到。7月底前，对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待，空缺岗位不再递补。

　　(七)办理聘用手续。对拟招聘人员，按有关程序报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。

　　四、监督咨询电话

　　平凉市人社局监督电话：0933-8212300

　　咨询电话：

　　平凉市人社局 0933-8226225

　　平凉市残联 0933-8227362

　　原标题：平凉市事业单位2018年公开招聘紧缺人才公告(第二期)

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　　平凉市2018年市直事业单位公开招聘紧缺人才计划表(第二期)

　　平凉市事业单位公开招聘紧缺人才

　　工作领导小组办公室

　　2018年4月16日

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（责任编辑：李明）