(三)资格复审

1、被确定为参加面试资格复审的人员，须在规定时间内，提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。

应届高校毕业生还未发放毕业证书和教师资格证的，须提供《毕业生就业推荐表》、教师资格证明原件及复印件;毕业证、教师资格证等原件须于2018年7月31日前提供，否则视为自动放弃。

2、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、资格复审合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审名单、时间、地点和具体要求在合肥人事考试网另行公告。

面试资格复审不合格、未能提供规定证件材料或未按规定时间地点参加资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。

(四)面试

1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、面试内容为无生上课和答辩，满分100分，时间20分钟。其中无生上课80分，时间15分钟;答辩20分，时间5分钟。考生面试成绩现场公布(四舍五入保留小数点后两位)。

3、本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(五)确定初选人员

1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员面试的无生上课成绩为依据，从到低分确定;若无生上课成绩再次相同，则以报考人员《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从到低分确定初选人员。

2、初选人员名单在合肥人事考试网公布。

(六)体检和考察

1、初选人员名单及体检、考察时间和要求等在合肥人事考试网另行公告，按先体检后考察顺序进行。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

4、因体检、考察不合格或未按规定时间参加体检，造成岗位空缺的，在同岗位面试人选中按上述确定初选人员规则依次递补一次。

(七)公示

体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网公示7天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

(八)聘用手续、待遇

1、同岗位代码内的考生从到低分依次选择。若出现总成绩并列的情况，则以考生的面试成绩高低决定先后;若面试成绩再次相同，则以考生面试的无生上课成绩高低决定先后;若无生上课成绩再次相同，则以《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定先后。

2、本次招聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

六、其他

(一)笔试费90元(45元/科)，面试费80元。

(二)咨询电话

0551-67724912 县人社局

0551-67730002 县教体局

(三)监督电话

0551-67722110 县监察局

(四)查询网站：

合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)

原标题：合肥市肥东县2018年公开招聘幼儿园教师公告

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肥东县人力资源和社会局

肥东县教育体育局

2018年4月12日

（责任编辑：李明）