5.职务分：对按干部管理权限任命的中层以上满一年且在职的领导予以加分，其中中层领导(含教学点、负责人、团委书记和少先队大队辅导员)加1分，校级领导加3分。加分依据以任命文件出具的在职证明为准(由本人或单位提供原件和复印件)。

6.属于边远山区的且是该校一名教师的加3分。

7.领取独生子女证的加5分。

总加分不设限制，加分计入总分后再排名。

加分由县人社局、教育局审核确定。

(三)体检与考察

根据招聘岗位数从到低分按1∶1的比例确定体检与考察人选。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费考生自理。考察时着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考察内容除设定表格(项目)外，根据有关部门提供证明，对计生、遵纪守法等方面的内容从严考察。同时还对报考者的报考资格进行复查。

体检与考察由县教育局组织实施。

五、递补与同分的处理

对考察或体检不合格者，从到低分依次递补。如出现同分，归侨子女，军、烈属和烈属子女及伤残军人子女优先照顾。加分多者优先;如加分也相同，则依次以教龄、学历、奖励、职称项的高低、先后确定递补人选。

六、公示

本次公开招考择优聘用小学教师，由县人社局、教育局进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(一)对报考人员加分进行公示。

(二)对报考人员笔试成绩进行公示。

(三)对拟聘用人员进行公示。

七、招聘审批

本次招聘设置9个岗位，应聘人员按总成绩(笔试+加分=总成绩)从到低分选择招聘。拟聘人员经公示无异议后，由县人社局办理聘用手续，实行1个学期(即6个月)的试用期，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，工资待遇按有关政策执行。

八、监督检查

此次公开招考择优聘用小学教师的工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，接受社会各界和广大人民群众的监督(监督举报电话：县纪委派驻人社局纪检组0775-8233160，县纪委派驻教育局纪检组：0775—8333012)。

咨询电话：博白县教育局0775—8332970。

原标题：2018年博白县从在职在岗县代课教师中公开招聘小学教师公告

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1.2018年博白县从在职在岗县代课教师中公开招聘小学教师岗位计划表.xls

2.博白县从在职在岗县代课教师中公开招聘小学教师报名审查表报名登记表.xls

3.博白县计划生育情况审查表.xls

博白县公开招聘中小学教师工作领导小组(代)

2018年4月10日

（责任编辑：李明）