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　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。参加招聘人员《事业单位招聘人员报名登记表》所填写信息要准确无误，提供各种证件和材料等必须真实可靠，对公开招聘中弄虚作假的，取消应聘资格。

　　(二) 考试

　　1、笔试：笔试时间为2014年9月下旬。(具体时间地点另行通知)

　　(1)招聘幼儿教师职位，笔试科目为教育学、心理学和教育法律法规。(一张卷，满分100分)

　　(2)招聘事业单位其余职位，笔试内容为《行政职业能力测试》、《申论》。(一张卷，满分100分)

　　根据笔试成绩，分别按照招聘职位拟招聘人数1:2的比例，在笔试合格人员中同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试人选。笔试成绩并列者，一并进入面试。

　　2、面试

　　(1)招聘幼儿教师职位，面试以试讲为主。

　　(2)招聘事业单位其余职位，面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

　　(3)面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。

　　(三)总成绩计算方法

　　笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

　　(四)组织考核、体检

　　组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作组织人事部门会同用人单位组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关规定，由区人力资源和社会局组织实施。

　　体检不合格或本人放弃录用的，将取消录用资格，拟聘人员按考试总成绩依次递补。

　　(五)确定人选

　　根据笔试、面试总成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示。经公示无异议的，办理录用手续。试用期6个月(国家另有规定的按规定执行)。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、监督检查

　　由区纪委、监察局对公开招聘全过程实施监督。开通咨询、监督电话，并接受社会监督。

　　咨询电话：0417-2668112 监督电话：0417-2668508

　　详情请登陆《站前区政务网》(www.ykzq.gov.cn)和《营口人事人才网》(www.ykrc.com.cn)

　　原标题：营口市站前区2014年公开招聘事业单位工作人员公告

　　营口市站前区2014年招聘事业单位职位信息表.xls

　　营口市站前区公开招聘工作领导小组

　　营口市站前区人力资源和社会局

　　2014年9月2日

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（责任编辑：李明）