(三)资格审查

报名工作结束后，对考生进行资格审查。资格审查由峡江县融媒体中心负责组织、峡江县人社部门参与进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

(四)考试

考试由面试和笔试两部分组成，面试和笔试根据招聘岗位的特点按不同的比例合成考试总成绩。

面试采取专业技能测试的方式进行，面试内容包括试镜、模拟采访、电脑编辑等，满分为100分，记者、文字编辑岗位，面试成绩占总成绩的30%;播音主持、电子编辑岗位，面试成绩占总分值的70%。

笔试内容为综合基础知识及写作，满分为100分，记者、文字编辑岗笔试成绩占总成绩的70%;播音主持、电子编辑岗笔试成绩占总分值的30%。

考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场

1.记者、文字编辑岗先笔试后面试，按笔试成绩从到低分的顺序以岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人员(末位同分者一并入闱)。因入闱面试人员自愿放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩从到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

笔试时间和地点详见准考证。

2.播音主持、电子编辑岗先面试后笔试。播音主持岗面试成绩在60分以上(含60分)者全部进入笔试，如该岗位应聘考生面试成绩都在60分以下，则取消该岗位招聘。电子编辑岗按面试成绩从到低分的顺序以岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定笔试人员(末位同分者一并入闱)，因入闱笔试人员自愿放弃等原因出现的空缺，按面试成绩从到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

面试时间和地点详见准考证。

(五)体检、考察

根据笔试和面试合成的总成绩，按招聘岗位从到低分等额确定体检、考察对象，如末位考生总成绩相同，记者、文字编辑岗笔试成绩高的入闱体检，播音主持、电子编辑岗面试成绩高的入闱体检。

1.体检由峡江县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格取消考察资格。

2.考察由峡江县人社局会同招聘单位共同组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考察不合格取消聘用资格。

记者、文字编辑岗面试后考生自愿放弃或体检不合格而出现的空缺岗位，不予递补;播音主持、电子编辑岗笔试后考生自愿放弃或体检不合格而出现的空缺岗位，不予递补。

(六)公示、聘用

经考察合格确定的拟聘用人员名单在有关媒体上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。考生一经录用，必须在用人单位服务8年以上。

六、其他事项

(一)考试成绩、体检、考察人员名单公示等其它未尽事宜，将在峡江县人民政府网(www.xiajiang.gov.cn)发布。

(二)咨询、监督电话：

政策咨询电话：0796-3672533

考务咨询电话：0796-3673306

监督举报电话：0796-3672820

原标题：峡江县融媒体中心公开招聘工作人员公告

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附件：1.峡江县事业单位应聘人员考试报名表.doc

附件：2.普通高等本科专业目录.docx

附件：3.研究生学科专业目录.doc

吉安市人力资源和社会局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）