2.面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，兴山县人力资源和社会局统一组织对参加面试人员的资格条件进行一次认真复审，复审时考生应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证〔2018年应届毕业生须持院校有效证明，国（境）外留学人员须提供教育部中国留学服务中心认证书〕、学位证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的学历证书电子注册备案表及岗位条件要求的资格证和其他有效证明相关材料原件及复印件。复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在宜昌市兴山县人民政府网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在宜昌市兴山县人民政府网上公告。

（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。通过发公告（在宜昌市兴山县人民政府网上）、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市兴山县人民政府网上公告。

（四）体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位的综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌市兴山县人民政府网上公告。体检工作由兴山县人力资源和社会局统一负责组织实施。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2.考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由招聘单位主管部门另行通知。

（五）公示和聘用管理

1.考核结束，由兴山县人力资源和社会局将拟聘人员综合情况进行审核后，对拟聘人员在宜昌市兴山县人民政府网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议的，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，聘用单位为其办理正式转正和进编手续；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

2.兴山县教育局所属县直幼儿园教师岗位13名计划（含乡镇幼儿园教师岗位6名）。拟聘人员的单位和岗位由兴山县教育局按综合成绩由到低分的规则组织依次选岗确定，选岗方案由兴山县教育局另行制定。

3.此次集中公开招聘人员在兴山县最低服务年限为3年，服务期内要求离开的，不予办理调动手续。

四、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-2584512；举报电话：0717-2587892。

原标题：2018年宜昌市兴山县事业单位集中公开招聘工作人员公告

附件：

附件1、2018年宜昌市兴山县事业单位集中公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2、2018年宜昌市兴山县事业单位集中公开招聘工作人员分类考试公共科目笔试考试大纲.doc

附件3、宜昌市兴山县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc
 

兴山县人力资源和社会局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）