为做好公开遴选人员面试工作，根据中共宣威市委办公室、宣威市人民政府办公室《宣威市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)》(宣办发〔2017〕115号)要求，结合本部门遴选工作实际，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由宣威市人民政府扶贫开发办公室负责组织实施。

三、面试人员的确定

(一)根据笔试成绩，按照遴选岗位计划数1?2的比例从到低分的顺序确定拟面试人员,并进行资格复审，笔试成绩低于60分的，不得进入面试。资格复审合格的人员方可进入面试。

(二)进入面试的人员，如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。由于考生放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按比例缩减或取消遴选岗位计划。若需调整面试比例或等额面试或要按实际参加面试人数进行面试的岗位，报经主管机关批准后进行。岗位变动情况由宣威市人民政府扶贫开发办公室在宣威市政府门户网站上进行公示。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：面试采用无领导小组讨论的方式进行。

(二)面试内容：面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力，成绩总分为100分。

五、面试考官的组成

面试考官由宣威市人民政府扶贫开发办公室聘请具有面试考官资格或中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上的人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名。

六、面试时间、地点

面试时间：2018年 4月9日

面试地点：滇能国际大酒店三楼会议室

面试人员可通过宣威市政府门户网站查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施及程序

(一)面试设面试考场、候考、候分室。

(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席，实行封闭管理。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。

(五)考官、考生以代码和序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)、笔试准考证等材料原件，在规定时间到指定地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试序号在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员、考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签序号引导考生进入考场，在对应位置就座。

（责任编辑：李明）