3.笔试成绩发布及进入资格复审人选确定。笔试成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于4月20日登录秦皇岛市人力资源市场网站查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试总成绩从到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时电话通知。

笔试成绩最低控制分数线，由秦皇岛市环境保护局青龙满族自治县分局划定。

笔试总成绩计算规则：笔试总成绩=职业能力测验成绩+公文写作成绩。

(四)面试

1.面试时间和地点：初定4月25日，遇特殊情况电话另行通知。

2.面试方式：采取结构化面试的办法进行，主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。面试实行百分制，最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试现场公布。

3.资格复审。面试前一天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件，2张近期同底1寸免冠照片。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。通过资格复审人员，当场发放《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

4.综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

(五)体检、考察

根据考生综合成绩，按1:1比例在最低合格线上报考同一岗位的人员中从到低分确定参加体检人选。末位出现并列时以加试形式确定进入体检人选。体检工作由劳务服务公司统一组织，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格的，由秦皇岛市环境保护局青龙满族自治县分局对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(六)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源市场网站进行公示，公示期7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(八)工资待遇

试用期月工资为1650元，缴纳养老、医疗、工伤保险。正式聘用后，工资由五部分构成，其中基础性月工资为1100元(扣除各项保险后)，其他四部分为浮动性工资，根据职工工作实效及岗位、工作年限等发放，其中绩效工资500元，全勤奖200元，特殊岗位津贴(环境监测岗位有此项，其他岗位暂无)和入职年限补贴;按相关政策缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险;工资待遇标准按国家相关政策规定调整。

五、信息发布及政策咨询

通过秦皇岛市人力资源市场网站面向社会公开发布招聘信息;通过秦皇岛市人力资源市场网站公式录用人员名单等相关信息。

咨询电话：18630477160

监督电话：0335-7865452

原标题：秦皇岛尚佳劳务服务有限公司受秦皇岛市环境保护局青龙满族自治县分局委托招聘劳务派遣人员公告

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2018年秦皇岛尚佳劳务服务公司公开招聘劳务派遣人员报名表.doc

2018年3月23日

（责任编辑：李明）