(五)组织考试。分为笔试和面试，均实行百分制。报名人数与招聘计划比例大于1:1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。考试时间、地点由招聘单位电话通知。

1.笔试。采取闭卷形式，主要测试《西医基础知识》、《中医基础知识》及招聘单位确定的相关内容。

下列人员和情况免于笔试：

①博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选;

②硕士研究生直接参加面试，根据招聘单位岗位招聘计划和面试成绩，由到低分依次确定拟聘人选，面试成绩低于70分者不予聘用;

③本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1:1时，只进行面试，面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选。

2.面试：面试人选根据笔试成绩由到低分的顺序，按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后，与招聘单位现场签订就业协议。

(六)体检。拟聘人选毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件，于2018年7月20日前到合水县人民医院报到，合水县人民医院收齐材料报县人社局、卫计局审核，县人社局审核无误后报市人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。资格复审合格者，由招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定组织进行。

(七)公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示7天。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消招聘资格。

五、政策待遇

拟聘人员经公示无异议者，由庆阳市人社局发文通知，招聘单位与聘用人员签订正式聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同进行管理，工资按公立医院新参加工作人员有关规定执行。聘用人员试用期1年，试用期满考核合格者转正定级，执行相应学历转正定级工资。聘用人员试用期满后，在聘用单位工作不得低于五年，五年内不得调离聘用单位。

六、其他事项

(一)凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的招聘工作人员，招聘过程应予以回避。

(二)本次招聘不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)对违反事业单位公开招聘政策规定的行为，按有关规定严肃查处。

监督电话：合水县纪委派驻县卫计局纪检组 0934-5521590

咨询电话：合水县人社局 0934-5521511

合水县卫计局 0934-5521590

合水县人民医院 0934-5521469

原标题：合水县人民医院2018年公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员公告

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1.2018年甘肃省庆阳市事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员报名资格审查表

合水县卫生和计划生育局

2018年3月26日

（责任编辑：李明）