五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容

内容为报考岗位所涉及的专业知识，笔试满分为100分。

2、笔试合格分数线的确定

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。

3、笔试时间、地点

笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由领导小组办公室在考试微信群中告知。领取准考证时请携带本人身份证。笔试结束后，请考生保管好准考证，进入面试人员使用同一准考证。

笔试成绩和进入面试人员名单在密山市政府网站和考试微信群中公示7个工作日。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定进入面试人员。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员数量。进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3:1的，由招聘工作领导小组研究确定。

(1)面试方式

采取结构化面试方式进行。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入公开招聘下一环节。

(2)面试时间、地点

面试时间、地点由领导小组办公室在考试微信群中告知。

(三)考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者确定名次。

六、体检和组织考察

1、体检

根据考生考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定体检人选。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

2、组织考察

体检合格者即确定为考察对象。由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。组织考察不合格者不予聘用。

如出现体检、组织考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位参加考试人员总成绩从到低分依次递补。

七、公示和聘用

1、根据考试总成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站和考试微信群中进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。

2、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

3、拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期一般不低于3年，试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。

4、聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。

（责任编辑：李明）