十二、审批聘用

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经区人力资源和社会局审核合格，报铜仁市人力资源和社会局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。

十三、纪律和监督

公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。考试各环节，接受纪检监察机关全程监督。招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十四、其他事宜

(一)公开招聘(引进)人员均实行一年试用期，在碧江区服务年限不得低于3年(含试用期一年);

(二)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有关程序解除其聘用关系;

(三)因应聘人员自动放弃体检、考察或体检、考察结果不合格、公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补;

(四)本简章由区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5235716(区人社局)

0856-5237677(区卫计局)

0856-5420838(区教育局)

监督电话：0856-5223471(区 纪 委)

原标题：2018年铜仁市碧江区事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章

点击下载>>>

1.2018年铜仁市碧江区事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才职位表.xls

2.2018年铜仁市碧江区事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才报名表.doc

铜仁市碧江区事业单位公开招聘

领导小组办公室

2018年3月13日

（责任编辑：李明）