为加快建设一支与南川转型发展相适应的高素质人才队伍，助推“强美富”新南川建设，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，决定深入实施“凤栖金山?智荟南川”引才引智计划，面向社会公开考核招聘25名高层次、紧缺急需专业人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备标准，采取考核方式择优聘用。

二、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1982年3月27日及以后出生);

4.具备符合岗位要求的文化程度，必须在报名结束日(2018年3月27日)前取得岗位要求的学历学位;

2018年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围，须在2018年7月31日取得相应的学历(学位)证书;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位要求的工作能力;

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

8.自愿在招聘单位服务2年以上，在南川区服务5年以上，未满服务期的不得向区外交流转聘，否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任;

9.符合岗位所需要的其他条件，详见《南川区2018年上半年公开考核招聘事业单位工作人员需求一览表》(附件1)。岗位所要求的资格条件均须在报名截止前一日取得。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位在职在编工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;现役军人;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;未满规定的最低服务期限的人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)其他：

1.招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间为报名截止前一日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

2.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

3.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

（责任编辑：李明）