(二)面试具体事宜另行通知

(三)考试总成绩计算

1.考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例计算(除研究生免笔试岗位外)。若2个及以上报考者笔试、面试合成后的考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。中学物理、化学、心理健康 (研究生免笔试)学科岗位的报考者名次按面试成绩排列，若面试成绩相同，则加试一场面试。

2.面试人选按拟聘人数与进入面试人数1:3的比例，以笔试成绩从到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，个别岗位进入面试考生比例出现1:1比例的，面试成绩(100分制)必须达到70分(含)以上。

3.加分。

(1)参加“三支一扶”计划等服务基层项目且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分;

(2)符合加分条件享受加分资格的报考者，应在2018年5月16日前(正常上班时间)向尤溪县教育局人事股提交相关有效证件原件和复印件(一式一份)，逾期视为自动放弃加分资格。符合加分的人员名单将在尤溪县政府网(www.fjyx.gov.cn)公布。

五、体检、考核、公示和聘用

(一)体检

1.体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试总成绩从到低分的顺序依次确定。

2.体检医院为县级综合性医院。体检标准及项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由体检者本人自理。体检缺席或不合格者，取消聘用资格。

(二)考核

体检合格的报考者由县教育局组织聘前考核。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

(三)公示和聘用。

1.按招聘程序、招聘岗位条件要求以及考试、体检、考核结果确定拟聘人选，并在尤溪县政府网进行公示，公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的，报县人力资源和社会局核准后，按有关规定签订聘用合同，确定人事关系，实行合同制管理，并按照考试总成绩从到低分依次选择县教育局届时公布的具体聘用岗位。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

3.报考者在资格复核、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在相应学科岗位符合条件的其他报考者中按考试总成绩从到低分依次等额递补。

六、相关要求

(一)本次招聘信息将通过尤溪县政府网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。咨询电话：0598-6324826(尤溪县教育局人事股)。

(二)纪律要求

1.报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消聘用资格，责任自负。

2.本次招聘考试监督电话：0598-6337930。

本通告由尤溪县教育局、尤溪县人力资源和社会局、中共尤溪县委编办负责解释。

原标题：关于2018年尤溪县中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通告

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2018年尤溪县中学、中职新任教师招聘岗位信息表.xls

2018年尤溪县小学新任教师招聘岗位信息表.xls

2018年尤溪县幼儿园新任教师招聘岗位信息表.xls

尤溪县教育局 尤溪县人力资源和社会局 中共尤溪县委编办

2018年3月9日

（责任编辑：李明）