3.面试需知

(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

(2)面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

(四)考试总成绩公布

招聘岗位的面试结束后，由船山区人力资源和社会局于3个工作日内，在遂宁市人力资源和社会局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含公共科目笔试成绩、政策性加分、面试成绩)、排名及进入体检人员名单。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位名额，按照报考者的考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以公共科目笔试、面试成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检工作由遂宁市船山区人力资源和社会局统一组织实施，体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到船山区人力资源和社会局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由船山区人力资源和社会局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照前述体检人员确定方法依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。

六、政审考察

由主管部门会同招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认后报区人社局事管股。对政审考察不合格人员以及通过政审考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从到低分依次等额递补。

七、公示

政审考察合格人员由船山区人力资源和社会局确定为拟聘用人员，拟聘用人员在遂宁市人力资源和社会局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：市人社局：0825-5866013、区人社局0825-5185088)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从到低分依次等额递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向船山区人力资源和社会局事业单位人事管理股报送以下材料：

(一)在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过船山区人力资源和社会局 审核确认后，再提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书(有学位或资格要求的，下同)及个人人事档案。

(二)毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书、未就业证明及个人人事档案。

(三)2018年应届毕业生应在2018年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》及个人人事档案。

（责任编辑：李明）