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　　四、聘用

　　经考试、体检、考察合格的拟录(聘)人员，在阳泉市人事考试网、阳泉市矿区政府网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由区人社部门办理录(聘)手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同，同时，委托区人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。鉴于矿区医院职位缺员状况及实际工作需要，要求聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。对有举报的拟录(聘)人员，由区人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的录(聘)用，举报属实并影响到录(聘)的，取消其录(聘)资格，取消后的空缺职位不再递补。依照有关法律、法规规定，拟录(聘)人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予录(聘)。

　　上岗前的培训工作由用人单位负责组织实施，对录(聘)的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格，到阳泉人才市场登记就业或退回原单位。

　　五、待遇

　　聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。各级各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律，确保招聘工作的公开、公平、公正。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

　　七、其他

　　其他补充规定，由招聘领导组届时制定公布。招聘方案由矿区2014年度事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　阳泉市矿区人力资源和社会局： 0353—4068197

　　阳泉市矿区人才交流开发服务中心： 0353—4042190

　　阳泉市矿区教育局：0353—4196009

　　阳泉市矿区卫生局：0353—4043244

　　特别提示：本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

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　　附件：阳泉市矿区2014年度事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

　　阳泉市矿区2014年度事业单位公开招聘工作人员领导组办公室

　　2014年8月19日

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（责任编辑：李明）