五、考核和体检

报考人员毕业后，根据面试和试讲情况等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。

(一)考核

报考人员提供毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及市教育局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

(二)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;由用人单位组织到普洱市人民医院进行体检，体检费用由个人支付。

六、公示和聘用

(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”进行公示;公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

七、其他事项

(一)应届毕业生指2016年、2017年、2018年毕业的学生。

(二)联系电话

普洱市教育局 0879—2123085

滇西应用技术大学普洱茶学院 0879—2209325

(三)查询网站

普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)

滇西应用技术大学网 (www.wyuas.edu.cn)

滇西应用技术大学普洱茶学院网(www.pecxy.com)

(四)其他要求

1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

3.编制外聘用人员上岗后，其工资待遇参照市级事业单位新招聘人员的工资标准执行。

4.应聘人员应通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

5.有下列情形之一的，视为自动放弃：

(1)应聘人员自愿放弃面试及试讲或聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

(2)公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的。

八、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市教育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

原标题：2018年滇西应用技术大学普洱茶学院公开招聘编制外专业技术人员公告

普洱市教育局

2018年3月3日

（责任编辑：李明）