(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南省商务厅网站公布。考试时间、地点见准考证。

(四)考试方法

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。文秘岗位主要测评应聘人员的公共基础知识和文字综合写作能力;信息管理岗位主要测评应聘人员的专业知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员(达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等，总分100分。

应聘人员参加笔试、面试需携带身份证原件和准考证。各环节考试成绩在湖南省商务厅网站公布。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省商务厅、省人力资源和社会厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站、湖南省商务厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731—85281347(湖南电子口岸服务中心)

0731—85281235(省商务厅人事处)

监督电话：0731—85281203(省商务厅机关纪委)

原标题：湖南电子口岸服务中心2018年公开招聘公告

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湖南电子口岸服务中心公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc

湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

湖南电子口岸服务中心

2018年2月28日

（责任编辑：李明）