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　　3、面试

　　(1)确定面试人选

　　我厅商省人社厅确定笔试最低合格分数线后，按招聘计划与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者同时参加面试。笔试、面试成绩的权重比例为5:5。

　　面试人员名单在辽宁省中小企业厅网站上公布。

　　(2)面试前资格审查

　　进入面试的人员，持报名登记表到招聘单位进行资格审查，审查合格后，由审核人员在报名登记表上签字，加盖招聘单位公章。资格审查的内容为报考者的身份证、毕业证、学位证、资格证和岗位所需其他条件材料原件和复印件。凡资格审查不合格的，将取消面试资格。所缺空额,从笔试成绩合格者中由高到低依次递补面试人选。未在规定时间接受资格审查人员,视为自动放弃面试资格。

　　凡有关材料主要信息不实的，将取消该考生参加面试的资格。

　　(3)面试内容、时间、办法及要求

　　面试由主管部门会同用人单位组织实施，面试内容为专业知识，具体时间地点另行通知(在辽宁省中小企业厅网站上公布)。面试满分为100分，合格为60分。未达到合格分数线的，不予聘用。

　　4.体检

　　根据面试排序情况，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检不合格者，依次递补(只递补一次)。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自行承担。体检时间、地点另行通知。

　　5.考察

　　应聘者体检合格后，由省中小企业厅人事处会同用人单位对其进行考察。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对其应聘资格条件进行复核，确定拟聘人选。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

　　6.公示和聘用

　　拟聘人选确定后，由省中小企业厅通过辽宁人事考试网向社会公示。公示时间为7个工作曰。对公示有异议的人选，由用人单位进行认真调查核实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后，如因取消资格、拟聘人选自愿弃权等原因出现空缺的，不再递补。公开招聘期间，应聘者如不按规定参加体检、办理有关手续、签订聘用合同等，视为自动弃权。

　　7.聘用

　　为公示无异议的拟聘人选办理聘用手续、签订事业单位聘用合同书，并实行试用期制。试用期为六个月。试用期间的工资、福利待遇等按辽宁省人社厅、省财政厅相关文件执行。

　　四、其他

　　(一)应聘者从报名至考核期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。否则，后果自负。

　　(二)政策咨询电话：024-86262267

　　其它未尽事宜，按省人力资源社会厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(辽人社(2014) 33号)中有关规定执行。

　　原标题：2014年辽宁省中小企业厅所属事业单位公开招聘人员公告(参加同步考试)

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　　辽宁省中小企业厅所属事业单位公开招聘人员计划信息表.xls

　　辽宁省中小企业厅

　　2014年8月

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（责任编辑：李明）