4.学信网查询的学历《电子注册备案表》;

5.2018届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业双向选择协议》原件;

6.近期同版免冠2寸照片2张，粘贴在报名登记表上;

7.其他报考岗位所需的材料原件及复印件;

8.所有应聘人员在应聘期间，需保持报名时登记的联系方式通畅，否则后果自负。

㈢资格审查

由滨海县人力资源和社会局、滨海县卫生和计划生育委员会负责对报考人员进行资格审查。本次招聘设1：2开考比例。招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比列的，根据情况报市公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。通过资格审查报名人员，于3月13日上午8:30至12：00凭居民身份证到滨海县卫生和计划生育委员会组织人事科领取准考证。

四、考试

1.考试方式：采用笔试、面试(专业面试或技能操作)相结合的方式进行，由滨海县人力资源和社会局、滨海县卫生和计划生育委员会共同组织实施;

2.笔试内容为岗位需要的专业知识;

3.笔试时间为2018年3月14日。所有应聘人员均需按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。笔试卷面总分为100分，设60分合格线;

4.笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人选(同分同进，不足的按实际人数入围)。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并按专业笔试成绩从到低分一次性递补面试人选。

护理、影像面试方式为技能操作，其他面试方式均为专业面试。主要考核专业相关的应知应会知识。面试总分100分，设60分合格线。面试时间为3月20日。

考试结束后，按笔试成绩占65%、面试成绩占35%的比例计算应聘人员最终成绩。

五、体检、考察

在笔试、面试成绩均合格人员中，根据应聘者最终成绩，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检考察人选(如有总分相同的，按笔试成绩从到低分确定;如有笔试成绩再相同的按学历层次从高到低确定;仍相同的，组织加试确定，加试时间、方式另行通知)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察标准参考公务员考察标准执行。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘专业岗位空缺时不递补。体检时间为3月23日。

六、选岗

根据体检、考察结果，驻城招聘岗位确定拟聘人员名单，乡镇招聘岗位确定选岗人员名单。按照成绩高低依次选岗(成绩相同，取舍办法同前)。

对需选岗岗位，根据招聘计划，由考生本人持身份证至现场选岗，签订协议，如遇放弃选岗，导致岗位空缺的，不予递补。选岗时间：3月27日上午9：00，逾期视为自动放弃。地点在滨海县卫生和计划生育委员会会议室。

（责任编辑：李明）