2.应聘人员按如下要求报名：

①应聘辅导员1、2、3岗位人员需填写《青岛科技大学应聘辅导员岗位报名表》(附件3)和《青岛科技大学应聘人员情况汇总表》(附件4);

②具有博士学位的应聘人员需填写《青岛科技大学应聘人员信息登记表》(附件2);

③其他初级岗位应聘人员需填写《青岛科技大学应聘人员信息登记表》(附件2)和《青岛科技大学应聘人员情况汇总表》(附件4);

上述表格填写后请以“岗位名称+姓名”命名(如“辅导员1张三”)，并发送到指定邮箱(详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》“备注栏”)。每人限报一个岗位。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经过初审，符合招聘要求的人员名单将在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布，同时还将公布提交证明材料的时间、地点及笔试有关事宜，请关注青岛科技大学网站通知。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。

证明材料主要包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、专业资格证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年7月31日前取得相应的学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;(5)应聘辅导员岗位人员需符合以下要求：①中共党员;②在本科或研究生学习阶段担任过一年以上主要学生干部(包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院、系)学生会主席、副主席、正部长级学生干部)。应聘人员须提供相关证明材料。

(三)考试

招聘初、中级专业技术岗位人员采取笔试和面试相结合的方式。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试总分100分。

辅导员岗位笔试主要测试公共基础知识以及岗位应具备的高校学生管理的理论知识和能力;

其他岗位的笔试主要测试岗位所需的专业知识。

笔试设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

笔试时间、地点在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在青岛科技大学网站公布。

2.面试

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。简化程序的岗位面试成绩，即为总成绩。

辅导员岗位的面试主要采取答辩的方式，主要测试应聘人员的组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的处理能力等;

教师岗位的面试主要采取试讲、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等;

教辅岗位的面试采取专业测试的方式，主要测试应聘人员的岗位专业知识和能力等。

面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由到低分确定人选。

（责任编辑：李明）