(二)资格初审

初审时间：2018年2月5日11:00—2月8日12:00

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。审核部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看各招聘岗位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。对具备应聘资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，不予审核。网上报名期间，公布的咨询电话安排专人值班接听，提供咨询服务。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录无棣县人力资源和社会局网站，查询资格初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2018年2月5日11:00—2月8日17:00

通过资格初审的人员，须在规定时间内登陆无棣县人力资源和社会局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费后，务必于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，报名初审通过后，可由本人或委托他人于2018年2月8日14:00—17?00到无棣县人力资源和社会局(无棣县新区政务中心0524室)办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。免笔试岗位不限比例。定向招聘岗位因未达开考比例取消的，其招聘计划并入招聘单位(部门)同条件的其他岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试参加全省统考，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。

笔试时间：2018年3月18日

上午 9:00—11:30 综合类

下午 14:00—16:30 教育类、卫生类

考生必须凭本人二代居民身份证(或临时身份证)和笔试准考证参加考试，两证缺一不可。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，由省统一命制。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，合格分数线按照综合、卫生、教育三个类别分别确定，确定方法为本类别实际参加笔试考生有效成绩平均分的60%。笔试结束后，在笔试合格分数线内，根据招聘计划和招聘岗位由到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

五、面试现场资格审查

面试现场资格审查由县事业单位公开招聘主管机关和有关招聘单位主管部门负责实施。

经笔试进入面试现场资格审查范围的人员和免笔试类岗位通过报名资格初审的人员，应按要求进行面试现场审查。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，报县事业单位公开招聘主管机关批准后，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

进入面试资格审查范围人员名单及有关事项见网站公告。资格审查时，须提交的材料见附件2。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在网站公布。

六、面试

根据岗位类别和面试方式不同，面试工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘主管机关和有关招聘单位主管部门组织实施。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位类别和特点，面试采取专业测试、结构化面试、试讲、答辩及实践操作等多种方式进行。面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

（责任编辑：李明）