四、体检和考察

考核结束后，在面试合格人员中根据考生面试成绩按招聘岗位数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格后，招聘单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因体检考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中根据考生面试成绩从到低分依次递补。

五、公示

招聘单位根据考核、考察和体检结果，研究决定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会局、常州市卫生和计划生育委员会网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

六、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、待遇

根据《常州市高层次卫生人才引进管理办法》(常卫人〔2015〕24号)、《常州市高层次卫生人才引进与培养专项资金管理办法》(常财社〔2015〕11号、常卫规财〔2015〕17号)、《关于加快卫生类高端人才引进的实施办法(试行)》(常卫组人〔2017〕203号)精神，对符合常州市高层次卫生人才条件的聘用人员，给予相应补助。

八、招聘咨询与监督

咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

监督举报电话：0519-85682579,0519-85682570

九、本简章由常州市卫生和计划生育委员会负责解释

原标题：2018年常州市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才简章(长期)

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2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表.xls

2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表.doc

常州市卫生和计划生育委员会

2018年1月23日

（责任编辑：李明）