3.资格审查：校组织人事处进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并以电子邮件或电话方式通知应聘者，告之考试具体安排，不另行发送准考证。

报名而未通过资格审查的人员，如有需要，可通过公布的联系电话查询原因。

符合条件的报考人员人数不得低于计划招聘人数的3倍，否则取消该岗位的招聘计划。各岗位按实际到场1:3比例开考，实际到场人数不足计划招聘人数3倍的，将取消相应岗位招聘计划，报到人员由此产生的差旅费由进行适当的补贴;个别紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位，经人力社保部门备案核准后，视报名情况研究确定是否组织考试。

(三)面试

1.业务考核及评鉴:主要采用试讲、笔试、答辩、专业知识测试、专业技能操作、学术报告等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。业务考核由评委量化打分，满分为100分。最低合格分数为60分，业务考核不合格者，不列入体检、考察对象。

2.考试时间及地点将在我校网站(http://www.tztvu.zj.cn/教师/OA办公)上公布。

(四)确定入围人员

考试成绩从到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员，同时在我校网站(http://www.tztvu.zj.cn/教师/OA办公)上公布考试结果及体检、考察人员名单。

(五)体检与考察

1.入围考生参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格;

2.考察着重了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等;

(六)公示与聘用

1.经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在指定网站(http://www.tztvu.zj.cn/教师/OA办公)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

2.体检合格者进入考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

四、相关事项说明

1.年龄、工作经历计算至公告(文件)发布之日。

2.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州广播电视大学组织人事处反映，以便及时研究处理。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。

6.体检、考察如有不合格或违约者，均不再替补。

7.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。

五、咨询和监督

(一)咨询

地址：浙江省台州市东海大道2000号(台州广播电视大学组织人事处)，邮编：318000;联系电话：0576-88665166;联系人：郑老师、沈老师;电子邮箱：zzrsc@tztvu.zj.cn。

(二)监督

校纪检监察室：0576-88656631;

台州市人力社保局(事业处)0576-88511060。

本公告由台州广播电视大学负责解释。

原标题：台州广播电视大学2018年公开招聘人员公告

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台州广播电视大学公开招聘人员报名表.doc

台州广播电视大学具体招聘岗位及要求.docx

台州广播电视大学

2017年12月29日

（责任编辑：李明）