4.面试。招聘工作组组织面试。面试由主考官和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。面试满分100分。

5.确定拟聘用人员。根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从到低分按1：1的比例确定(面试成绩相同时，按确定面试人选的办法确定)，并经招聘工作小组集体讨论后，由招聘单位及市卫计局与应试者现场签订就业协议书。招聘岗位计划数与面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1：1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上为合格，方能签约。

6.考核。办理聘用手续前，招聘单位及市卫计局通过查阅考生人事档案等政审方式对进行考核，符合招聘条件的方可聘用。

7.体检。体检由市卫计局负责组织，体检费用由考生自理。体检参照公务员录用的体检标准与操作规程进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检不合格的，由市卫计局组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。

8.公示。根据报考人员的面试成绩、考察情况和体检结果，由市卫计局在玉林人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用及待遇

公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

对符合聘用要求的拟聘人员，由市卫计局报市人社局审批。经市人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，招聘单位与聘用人员依法签订5年以上岗位聘用合同(实行一年试用期)，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。签订岗位聘用合同后，招聘单位凭人社局的聘用通知和人员名册到编制部门办理或登记备案手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

七、纪律监督

招聘医疗卫生专业技术人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话：6220899(市卫计局人事股)

监督电话：6238669(市纪委派驻市卫计局纪检组)

原标题：北流市通过“双向选择”方式从普通高等院校毕业生中公开招聘医疗卫生事业单位卫生专业技术人员公告

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北流市通过“双向选择”方式公开招聘市直医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls

北流市通过“双向选择方式”公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls

北流市公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls

北流市卫生和计划生育局

2017年12月22日

（责任编辑：李明）