十一、加强领导，严肃纪律

(一)加强组织领导。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(五)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。

2、本次资源县2017年度县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员工作，资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

3.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)处理。

本《公告》由资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会局负责解释。联系咨询电话： 0773—431159。

原标题：2017年资源县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员公告

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1：2017年资源县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员计划表.xls

2：2017年资源县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.docx

3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

2017年12月21日

（责任编辑：李明）