八、考核

1、考核于2018年1月19日至2月1日期间在各招聘单位进行。考核人选按参加笔试人员以笔试成绩从高到低1∶5的比例确定(特殊教育比例为1∶3)，笔试成绩相同时，初试成绩高者进入，初试成绩相同时，比例较高的初试项目成绩高者进入。“直接考核岗位”报名人员均参加考核。

2、考核具体安排及技能测试办法于考核前公布。考核方式分试教、试教和技能测试、技能测试、结构化面试四种(详见《岗位表》)，其中考核方式由试教和技能测试组成的按4∶6的比例合成考核成绩。

3、考核顺序和考核内容由考生抽签决定;考核得分为去掉一个分和一个最低分后的平均得分(四舍五入后保留两位小数，下同)。

4、每位考生的成绩通知书在其后两位考生结束后依次领取，考核为所有考生同时进行的，考生的成绩通知书在评分结束后下发。考核成绩当天在网站公布。

5、考核成绩合格分数线为80分(含);总成绩由笔试和考核成绩按4∶6的比例合成;报考“直接考核岗位”人员的考核成绩即为总成绩。

6、考生凭居民有效身份证参加考核;考核时不得自带任何资料(招聘单位另有要求的除外);未按时到达集合地点者视为自动放弃。

九、考察(含体检、资格复核、资格终审)

1、考察对象以各招聘岗位计划数为基数，按1∶1的比例依总成绩从到低分确定;总成绩相同时考核成绩高者入围(下同)。出现考察不合格或者弃权者时，则在同一岗位按总成绩从到低分依次递补(不超过两次)。

2、考察对象的体检由市教育局组织，体检具体时间地点及要求另行通知，体检费由个人承担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未参加体检或体检不合格者不能进入后续环节。

体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1∶1的比例依总成绩从到低分确定;总成绩相同时考核成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权者时，则在同一岗位按总成绩从到低分依次递补。递补不超过两次。

3、各招聘单位对体检合格的考察对象采取信函电函、走访、座谈等形式调查了解。市教育局调阅考察对象人事档案，核查所提交的证件证书证明(复印件)的真实性，审查是否存在不得报考的情形后，由市人社局进行资格终审。(注：2018年应届毕业生应于7月15日前提交全部所需证书证件的原件和复印件进行审查，否则取消资格。)

十、录取、聘用

资格终审合格人员即为拟录取人员，拟录取人员名单经公示(7个工作日)无异议后由长沙市人力资源和社会局下达录取批复。录取人员按要求办理相关人事手续并与用人单位签定《聘用合同书》。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。

十一、联系电话(工作日使用)

招考咨询电话：

0731--84899737(长沙市教育局人事处)

0731--84899753 84899741(长沙市教育人才管理服务中心)

监督电话：

0731—84899756 (长沙市纪委驻市教育局纪检组)

0731-88666037 88666078(长沙市人力资源和社会局事业单位人事管理处)

原标题：2018年长沙市教育局直属单位公开招聘教师简章

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1.毕业生岗位表

2.骨干岗位表

长沙市教育局 长沙市人力资源和社会局

2017年12月15日

（责任编辑：李明）