4、照顾加分。

(1)少数民族考生加3分;

(2)服务期满或服务时间满一年以上(2016年6月22日前参加服务)的 “三支一扶计划”人员加5分(已等方式成为在职在编的机关事业单位工作人员不再享受以上的加分)。符合加分条件的考生须在报名时提供县级以上组织、人社、卫计、共青团等相关部门的书面证明原件。

(3)以上两项可累计加分，计入笔试成绩。

5、笔试总成绩=专业知识科目成绩+照顾加分。笔试总成绩达合格分数线以上者方可确定为面试人选。

6、通过资格审查的考生符合下列条件之一者可直接进入面试：

(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历的;

(2)取得执业助理医师或护士执业以上资格的;

(3)取得会计专业初级以上资格的;

(二)面试

1、面试比例。笔试结束后，各招聘岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例，在笔试总成绩达到合格分数线以上的考生当中从到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;通过合格分数线人数(含直接进入面试考生)达不到1:3面试比例的，经金秀瑶族自治县人力资源和社会局同意，可放宽面试比例。

面试资格审查人选于2018年1月23前在来宾人才网公布。

2、资格审查。面试资格审查人选名单公布后, 由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局对进入面试资格审查人员进行资格审查, 汇总后送金秀瑶族自治县人力资源和社会局核准。

资格审查时间：2018年1月23日～1月30日。

出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩到低分的顺序依次递补(招聘岗位人数与进入面试资格审查人数比例超过1:3的不再递补)。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

3、确定面试人选。面试资格审查人选经金秀瑶族自治县人力资源和社会局核准后确定为面试人选，在来宾人才网和金秀政府网公布并以书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

面试人选公布时间：2018年2月6日前。

4、面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式以通知为准。

5、面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网或金秀政府网查看面试公告。

面试时间：2018年3月10日前。

6、面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%,下同)方为合格。考生成绩均达不到70%以上的，取消该岗位的招聘。

当天面试结束后，在招聘单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

7、本次招聘笔试总成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

（责任编辑：李明）