面试：

1、面试时间及地点：资格初审后另行发布公告确定。

2、面试内容及形式：

面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

3、面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

4、考试总成绩计算方法：

需笔试的岗位，笔试成绩不带入总成绩计算。面试成绩即为考试总成绩。

5、拟入围体检资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。

(三)资格复审

面试结束后，将在九江市人力资源和社会网上公布入围考生名单及资格复审时间。

1、由市人社局对拟入围体检人员进行资格复审。

2、资格复审统一规定。拟入围的考生除了携带资格初审所需材料、县级卫计委开具的未违反计划外生育证明或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年的证明材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。考试总成绩相同者一并递补入围。

(四)体检

1、资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。

2、体检项目及要求：

参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行

体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。考试总成绩相同者一并递补入闱。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

(五)考核

考核由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

(六)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从到低分依次递补。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

七、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，面试费30元/科。

农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由各用人单位承担。此类人员于面试前将以下材料交给九江市人力资源和社会局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D207)审核确认后退还报名费：享受最低生活城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。

八、信访处理

来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

九、相关待遇

招聘人员经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

招聘初次就业的人员，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

十、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十一、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

十二、监督、咨询电话：

市人社局：12333

市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

市人社局考试中心：0792-8588178(网报期间)

九江学院：8311771

九江学院附属医院：2180376

市卫计委：0792-8323277

此公告由九江市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年九江市市直卫生系统下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告

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九江市市直卫生系统下属事业单位研究生学科专业目录

九江市市直卫生系统下属事业单位岗位计划表

九江市人力资源和社会局

2017年12月8日

（责任编辑：李明）