2、报名要求：

报考人员填写提交《承德医学院附属医院招聘工作人员登记表》(附件)，应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3、资格审查及缴费。由承德医学院附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。请报名者在考试前携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。通过资格审查考生免收报名考务费。

4、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由承德医学院附属医院人事处确定并负责通知考生。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业知识，主要测试应聘人员的专业知识。考试不指定考试辅导用书，考试范围以专业知识为准。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

3、笔试组织。笔试组织工作由承德医学院附属医院人事处负责。试题在考试前一天由医院试题库组卷。考点选择、考场安全、监考巡考由人事处、监察等部门负责。考试结束后，抽调相关专家进行阅卷，纪检监察人员全程监督。采取指派专人负责等措施确保命题、判卷质量和试题安全。

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：面试地点在承德医学院附属医院，面试时间另行通知。

3、面试方式。采取现场答题方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

4、资格复审。面试前，由人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补(递补不超过两次)。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、面试组织。面试工作由承德医学院附属医院人事处组织实施。从医院抽调具有面试评委资格的有关部门负责人、相关专业人员组成评委组。面试考务安排：承德医学院附属医院人事处。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，加试临床技能考试确定人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行，并在三级甲等医院进行体检。

体检合格的，由承德医学院附属医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，在承德医学院附属医院网站(www.cyfy.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

原标题：承德医学院附属医院公开招聘工作人员公告

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承德医学院附属医院招聘工作人员登记表.doc

承德医学院附属医院

2017年12月8日

（责任编辑：李明）