(二)笔试

　　报考人员参加全市统一笔试。笔试科目为《职业能力测验》、《综合知识》两科，满分各为100分。

　　笔试时间：2014年8月2日。具体安排为：

　　上午：9:00至11:00职业能力测验

　　下午：14:00至16:30综合知识

　　笔试准考证下载时间：2014年7月30日9:00至8月1日17：00时结束。

　　报考人员应按准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　2014年8月15日9:00，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　(三)面试

　　参加笔试人员全部进入面试。面试前，进入面试人员需持报考资格证书原件、报名表等材料到区人力资源和社会局进行资格复审。

　　面试采取结构化面谈的方式，由区人力资源和社会局统一组织实施。

　　资格复审和面试时间另行安排。

　　面试结束后，以总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　(四)体检、考察

　　体检由区人力资源和社会局统一组织实施。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检费用由考生自理。

　　未按规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检不合格者取消其聘用资格。

　　考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现及需要回避的情况。

　　(五)定岗、公示及聘用

　　区委组织部、区人力社保局按照规定的程序和标准，根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并结合考试成绩、所学专业及工作实际确定聘用单位及工作岗位。对拟聘用人员将在天津市人才服务中心网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　三、本方案由东丽区委组织部、区人力资源和社会局负责解释。

　　招聘工作咨询电话：84376638

　　附件：《2014年东丽区事业单位面向到村任职高校毕业生公开招聘计划》.zip

　　2014年7月9日

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（责任编辑：李明）