3、面试组织

面试满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试内容包括专业知识和公共基础知识，主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。面试成绩经考场监督员审核后，由工作人员当场公布。

面试时间、地点、须知等详见《面试通知书》。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占60%和40%的比例计算考生综合成绩。综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检

体检时间详见体检通知书，体检费用自理，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》组织实施。

根据考生综合成绩，从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织笔试确定。因考生放弃体检或不能在规定时间内提供的，取消体检资格，一切后果由本人自负，并从该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分一次性递补。体检合格者方可进入考察环节。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及及后续步骤。体检人员名单在高港区人民政府网公布。

(六)考察与公示

体检合格人员由高港中医院组织考察，考察按有关规定执行。考察通过后在高港区人民政府网对拟聘用人员公示7个工作日。

(七)聘用和待遇

公示无异议后，与拟聘用人员签订劳动合同和办理备案制手续。聘期为3年(含试用期)。参照事业单位正式人员享受相关待遇，对高层次人才、临床人才在收入、住房、晋升通道等方面待遇从优。

四、纪律与监督

公开招聘人才工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一经发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受医院纪检监察部门及区人社局、卫计委的监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由泰州市高港中医院负责解释。

咨询电话：86902006(人力资源科)

监督电话：86902008(监察室)

原标题：[公告]泰州市高港中医院2017年公开招聘备案制人员公告

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2017泰州市高港中医院公开招聘岗位计划表.docx

2017泰州市高港中医院公开招聘备案制人员报名表.doc

（责任编辑：李明）