面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考核与体检

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据报考人员考试总成绩，由到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：(1)特困家庭应届高校毕业生;(2)省级毕业生;(3)第一学历;(4)笔试成绩;(5)加试成绩。

　　考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。

　　六、聘用及待遇

　　考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《嘉祥县机关事业单位招聘人员介绍信》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

　　七、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生、民政等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作;领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作;纪检监察部门实施全过程监督。

　　八、纪律要求

　　招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格;情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6812388。

　　本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604(人社局)、6822633(教体局)、6830132、6830900(卫生局)。

　　详情登录嘉祥县政府网(http://www.jiaxiang.gov.cn)、嘉祥县人力资源和社会局网(http://www.jxrsrc.gov.cn)、嘉祥县教育网(http://www.jx.jinedu.cn)、嘉祥县卫生局网站(http://www.jxxwsj.gov.cn)查阅。

　　附件：

　　1、2014年嘉祥县招聘事业单位计划表.xls

　　2、2014年嘉祥县招聘教育类事业单位安置计划表.xls

　　3、2014年嘉祥县招聘卫生类事业单位安置计划表.xls

　　4、2014年嘉祥县招聘事业单位报名须知

　　嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

　　2014年7月14日

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（责任编辑：李明）