(四)素质考核

素质考核分为笔试和面试。素质考核成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位有效数字。

1.笔试。笔试时间定于2017年12月23日。具体时间地点以准考证为准。笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》。笔试采取闭卷考试方式，答题时间120分钟，满分100分。

笔试成绩和进入面试人员名单可登陆玉田县政府网站或微信公众号“玉田人社”进行查询。

2.面试。面试时间另行安排。

根据笔试成绩，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从到低分确定参加面试人员(末位并列的都进入面试)。

面试每人8分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

(五)体检

时间另行安排。根据素质考核成绩，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员(末位并列的，面试成绩高者优先;面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组综合考虑应试者的学历、年龄等因素确定参加体检人员)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。因体检不合格出现的职位空缺按素质成绩依次递补。

(六)考察

时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。

(七)公示

报考人员的素质考核成绩和拟聘用人员名单在玉田县政府网站和微信公众号“玉田人社”进行公示。

三、聘用人员待遇

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，由编办、人社等部门办理相关手续，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

聘用人员试用期一年，执行见习期工资。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，纳制;不合格者，解除聘用，取消编制。

四、相关事宜

(一)报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《玉田县公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注玉田县政府网站以及微信公众号“玉田人社”。有关公开招聘的重要信息，均通过玉田县政府网站和微信公众号“玉田人社”公布，不再另行通知。

(二)应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、考察等规定程序的，均视为自动放弃。

(三)应聘人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。

(四)被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员素质考核成绩依次递补。

(五)本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节,全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。

有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0315—6181543。

原标题：玉田县公开招聘工作领导小组办公室2017年公开招聘事业单位工作人员公告

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2017年玉田县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls

2017年玉田县公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表.xls

2017年12月6日

（责任编辑：李明）