3.(区委办、区编办职位的)组织考察

　　时间、地点、方式另行通知。

　　4.综合成绩计算

　　(1)区委办、区编办职位

　　笔试、面试、组织考察成绩分别占综合成绩的40%、40%、20%。

　　(2)其他职位

　　笔试、面试成绩分别占综合成绩的50%。

　　所有职位的笔试、面试成绩合格线均为60分。

　　若同一职位报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(四)体检

　　按照综合成绩从高到低等额确定进入体检人选，在指定的时间组织到指定医院体检。体检工作按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、由清新区人社局组织实施。考生对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日当天提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。复检须于接到电话通知后按我局安排(3个工作日内)进行，逾期视作放弃。如出现缺额，将根据实际需要按该职位考生综合成绩由高到低依次确定递补人员。

　　(五)考核

　　体检合格人员进入考核，考核工作由清新区人社局负责。如因考核不合格出现缺额，将根据实际需要按该职位考生综合成绩由高到低依次确定递补人员。

　　(六)公示

　　根据考试成绩和体检、考核等确定拟选调人选后，在清新区人社局网公示5天。

　　五、办理相关手续

　　公示期满无异议的，即按有关规定办理调动手续。

　　六、纪律与监督

　　对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其选调资格。

　　七、其他

　　(一)本次公开选调公务员不收取报名费，体检费由考生自付。

　　(二)报考人员若进入选调名单后，无论何时因何种原因在原单位提拔的，一律按所报的职位办理调动手续。如不接受此要求的，视为放弃选调资格。

　　(三)选调人员从到清新区上班之日起，5年内不得调离清新区。

　　(四)为本区乡镇公务员队伍的相对稳定，本次选调考试，每个镇原则上最多只能录取2人。做法是，在该镇所有参加选调考试人员中，按考生综合成绩由高到低依次确定前2名。

　　以上公告由清新区人社局公务员管理股负责解释，咨询电话：5826200。

　　点击下载：1.2014年清远市清新区直机关公开选调公务员职位表.xls

　　2.2014年广东省清远市清新区直机关公开选调公务员报名表.doc

　　清远市清新区人力资源和社会局

　　二O一四年七月七日

（责任编辑：李明）