第五章　面试工作人员

第二十条 工作人员组成

面试工作人员一般由场内工作人员和场外工作人员组成，场内工作人员应有计分人员(计时员)、监督人员(核分员)，场外工作人员一般有联络人员(引导员)、候考室工作人员、候分室工作人员、后勤人员，有条件的应设医务人员、安保人员等。面试工作人员按照相应职责开展工作。

面试工作人员应由政治素质好、责任心强、工作认真负责，且与考生无回避关系的机关事业单位在编人员担任。

第二十一条 工作人员要求

(一)提前半小时到达考场，做好面试准备工作。

(二)工作期间不得离开工作范围，不得与外界有任何联系，不得进行可能影响面试公正性的活动。

(三)服从考场负责人安排，根据规定认真履行职责。

(四)考场内的工作人员面试期间不得擅离考场，在考生面试时不得离开工作席和不准出现影响考生正常面试的其它行为。

(五)面试工作人员应佩戴具有明显标志的工作牌。场内、场外工作人员工作牌的底色应有所区分。

(六)监督人员以外的其他工作人员面试期间须关闭通信工具并交监督人员看管。

(七)监督人员面试期间须关闭通信工具并交联络人员看管，同时应监督检查考场设置及试卷密封情况(临时编制试题的要认真做好程序监督)，监督计时、计分、核分、登分、统分的准确性;及时纠正影响面试正常开展的行为，对评分有失公正的考官提出警告，并责其改正，拒不改正的建议撤换考官。

(八)面试工作人员考前、考中、考后均不得向外透露相关信息。

第六章　面试实施

第二十二条 招聘单位负责将面试的具体时间、地点及注意事项等有关事宜通知面试考生，并做好记载。

第二十三条 面试前的各项准备工作

(一)按要求布置好考场，准备考生面试序号签、考生面试抽签登记表、考官评分表和平衡表、面试成绩汇总表等相关表格。两个以上考场的，还需准备考官分组签、分组抽签登记表和工作人员抽签登记表。开考前，计分人员须在考生席上放置笔及空白纸等必须用品。

(二)组织工作人员和考官到岗。面试考官和所有工作人员应在面试开始前1小时到岗，佩戴工作牌，进行考前培训。有两个以上考场的，工作人员和考官均需抽签确定考场，并分别在《面试工作人员抽签登记表》和《面试考官抽签登记表》上签名确认后各自进入面试考场。

(三)组织面试人员报到。考生须同时携带身份证和准考证进入候考室，自觉接受验证。在面试公告规定的到达时间未到候考室的考生取消面试资格。要求考生关闭通信工具并交侯考室工作人员，不得与外界有任何联系。

(四)组织考生抽签。候考室工作人员在核对考生相关证件、收取并关闭考生所有通讯工具及设备、宣读有关注意事项明确面试纪律后，组织考生在面试前抽签确定面试出场顺序，并在《考生面试抽签登记表》上签名确认。重点提醒考生进入考场只能报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息。在面试实施过程中，考生若因特殊情况需离开候考室上卫生间，须经候考室工作人员同意并有工作人员全程陪同。

(五)面试题本。面试题本应由两名以上工作人员(一般为监督人员和计分人员)于开考前半小时内送达考场(临时编制的除外)。面试开考前20分钟由主考官在监督人员的监督下拆封，由监督人员将试题分发给考官，考官熟悉面试题目，做好评分准备。

教育、卫生、农业等行业采取专业测试方式进行的面试，可结合行业特点设置专业测试考场并做好相应准备工作。

第二十四条 面试实施

(一)面试。考生按面试抽签顺序在联络人员(引导员)的带领下进入面试室，主考官按规定程序主持面试。考生答题完毕，考官进行评分(当场面试前2名面试人员暂不正式评分，作好记录待前3名面试人员面试结束自行对比后分别评分)，计分人员收取考官评分表及考生所用草稿纸，考生到候分室等候，待下一位考生答题结束后，由联络人员(引导员)带入面试室听取面试成绩，依次进行。

(二)评分。每次面试评分区间由面试领导小组或考官小组自行确定。考官须独立评分，评分时不得发表任何与评分有关的言语，不得向其他考官进行暗示。

(三)计分。计分人员根据考官评分，与监督人员一起计算、核对成绩，并填写完善《面试成绩汇总表》交监督人员、主考官签字确认。

(四)宣布分数。主考官宣布考生面试成绩，并让考生在面试成绩通知单上当场签字认可后，带上面试成绩通知单(考生联)后离开面试考场。

第二十五条 面试成绩

(一)面试成绩根据考官按照评分标准评定的分数测算。

(二)面试成绩一般采用考官评分去掉一个分和一个最低分后计算平均分，面试最后成绩按四舍五入的方式保留两位小数。

(三)现场评分的面试成绩应当场宣布，其它方式的面试成绩应及时通过招聘单位网站和同级人社部门网站公布，也可在招聘单位醒目处张贴公布。

(四)面试结束后，全部考生面试成绩应经主考官和考场监督人员签字确认后留档。

（责任编辑：李明）