2017贵州关岭县事业单位招聘公告【招45人】

七、面试

面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。总分为100分，面试成绩占总成绩的40%。

招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，按各招聘岗位总成绩由到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间及地点将在关岭自治县人民政府网站进行公告(网址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。

八、总成绩

总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷150%×60% + 面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不予递补。

九、体检

根据岗位招聘计划数按总成绩由到低分等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

十、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察工作由县招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料完善、真实、有效。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1.在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员);

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2017年12月 4日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3.在读的非应届毕业生(含2018届毕业生);

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

6.违反国家计划生育政策的;

7.不符合招聘职位所需资格条件的;

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

9.关岭自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

十一、公示和聘用审批

经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在关岭自治县人民政府网上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由县招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2017年应届毕业生在2017年12月31日及以前取得毕业证书及岗位所需其他资格证书的，办理聘用手续，否则，取消聘用资格。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属关岭自治县公开招聘领导小组，在招聘过程中，招聘办发布的各项招聘信息(如考试、体检、考察、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县公开招聘领导小组研究确定。

联系电话：0851-37220375(关岭自治县人力资源和社会局)

监督电话：0851-37223142(中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局)

原标题：关岭自治县2017年公开招聘部分事业单位工作人员简章

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