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　　五、对“三支一扶”人员的管理服务工作

　　1、日常管理工作。由县人力资源和社会局负责，深入服务单位组织定期检查、定期慰问、定期考核、定期培训、定期活动，具体负责指导、协调服务单位，落实“三支一扶”高校毕业生服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等问题，对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。服务单位要为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的工作、生活条件，承担日常管理和服务工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会，综合素质。要健全和完善紧急突发事件联系人制度、请假销假制度、日常考核、年度考核和服务期满考核相结合的制度、兼任乡镇团干部任职制度等各项制度。

　　2、工作生活待遇。“三支一扶”大学生在服务期间参照本地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月足额发放，不得出现拖欠现象。各县分担的费用和应缴纳的社会保险，各县财政和人社部门应按规定落实到位。

　　3、拓宽就业渠道。市、县各有关部门要加强协调，积极采取措施，落实各项政策，充分挖掘各系统潜力，拓宽就业渠道，全力做好服务期满“三支一扶”大学生公务员考试、事业单位公开招聘、自主创业、自主择业和学习深造等工作，促进“三支一扶”大学生服务期满后流得动。

　　4、做好安置工作。两年服务期满，考核合格，自愿留在服务地工作的，在乡镇事业单位编制内安置。所涉及到的编制问题由县编办负责统筹协调，县人社、编制部门也可通过编制调剂或调整“三支一扶”大学生安置去向的办法解决，接收安置手续由县人力资源和社会局会同有关部门办理。

　　5、纳入定向考录。按照人社部发[2010]52号文件规定，大学生村官等服务基层项目人员报考公务员，不再实行加分等优惠政策。各县(市)区应拿出公务员考录计划的10%—15%面向大学生村官等基层服务人员定向考录，将“三支一扶”对象纳入其中。

　　6、开展就业服务。为有创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、小额贷款、跟踪辅导等就业政策和服务。服务期满不能继续服务而离开服务单位的，不再享受国家给予的优惠政策。

　　六、招募纪律和信息公布

　　1、招募纪律。市、县人社部门要严格执行湖南省“三支一扶”工作协调管理办公室2012年5月19日印发的《关于严肃三支一扶计划招募工作纪律的通知》要求。严格规范招募工作程序中的报名、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示等各个环节，全过程坚持公开招募，阳光操作，确保公开、公平、公正。招募的全过程接受社会监督。市人社局设立纪检监察举报电话：0731-28681523。

　　2、信息公布。本次招募工作的所有信息均在株洲市人力资源和社会网、株洲市人事考试网上及时发布，不再另行通知。请考生和有关人员及时关注报名后的考试、公示、体检、培训、派遣等事项的网上公告和信息。

　　3、报名咨询。市人社局人力资源管理与职业能力建设科，报名咨询电话：28681533，金培毅;28681532，万怡。

　　附件：

　　1、湖南省高校毕业生“三支一扶”报名表

　　2、湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表

　　3、湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记汇总表

　　4、省委组织部、省人社厅等10部门转发《中共中央组织部人力资源和社会部等九部门关于做好2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》的通知

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　　2014年6月30日

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（责任编辑：李明）