(二)资格审核

报名结束后，按照上半年集中笔试分数由高到低排序，按岗位1:3的比例确定进入资格审核环节的人员。奉贤区人力资源和社会局对进入资格审核环节的报考人员进行资格审核。考生须提供上半年集中笔试成绩单(上海市职业能力考试院官网打印)。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，根据实际情况，由该岗位笔试成绩排名其后的报考人员依次递补。

(三)考试方法和安排

1、考试方法：面试。

2、面试名单及相关安排将在上海市奉贤区人力资源和社会局官网进行公布，未进入面试的报考人员不再另行通知。

3、综合成绩=笔试成绩(折算成百分制)x40%+面试成绩x60%

(四)体检与考察

1、面试后，对拟聘用人员进行体检和考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。

2、进入体检考察环节人员的面试成绩不得低于60分。

(五)公示

通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单将在上海市奉贤区人力资和社会局官网 (www.shfxrsj.gov.cn)公布，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(六)人员聘用

1、经公示无异议的，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。

2、新聘用人员入职后按事业单位有关规定享受相应的工资福利待遇。

三、 联系方式

政策咨询(岗位条件、资格审查、面试问题解答)：67199567

技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：68671668

监督电话： 67199568

原标题：上海市奉贤区2017年下半年事业单位工作人员公开招聘公告

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2017下半年上海市奉贤区事业单位工作人员公开招聘简章

上海市奉贤区人力资源和社会局

2017年11月15日

（责任编辑：李明）