2.面试

(1)面试人选确定。依据笔试成绩从到低分的原则，按照面试人数与招聘人数2:1 的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

(2)面试时间和地点详见面试准考证(面试准考证领取时间2017年12月6日至7日)。

(3)采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。

3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩于12月10日在报名处公告栏公布。

(四)体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从到低分确定参加体检人选，体检费自理。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：一、教师岗位(1)烈士子女或配偶，(2)学历(学位)较高者，(3)师范院校师范专业毕业，(4)中共党员。二、卫生技术岗位(1)烈士子女或配偶，(2)具有相应执业资格证书，(3)学历(学位)较高者，(4)中共党员。三、其他岗位(1)烈士子女或配偶，(2)学历(学位)较高者，(3)相关资格证书，(4)中共党员。如以上情况都相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补。

凡考生未在规定的时间内按要求参加考试、体检、考核、上交材料的，均视为自动放弃应聘资格。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，通过唐山人才网(www.tsrcw.com)进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)备案

公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报开平区人社局审批后，报市人社局备案。

(六)聘用

1.考核合格的录用为编制内人员;

2.由编制、人社部门办理相关手续;

3.聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。

4. 被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特别提示：由于报名人数较多，报名时间为5天，建议考生合理安排报名时间。考试不指定考试辅导用书和培训机构)

原标题：2017年开平区事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2017年开平区事业单位招聘工作人员岗位条件表.xls

2.2017年开平区事业单位招聘工作人员报名登记表.xls

开平区人力资源和社会局

2017年11月15日

（责任编辑：李明）