(三)考试

采取综合面谈比选和面试方式。

综合面谈比选主要对报考人员学历任职、学习工作经历、专业水平、获奖荣誉、学术成就等方面进行综合比较，面谈比选后确定入围面试人员。

面试注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分。

考试时间、地点另行通知，考生凭本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从到低分确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。

(五)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事聘用规定办理相关手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，丽水市妇幼保健院会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从到低分依次进行。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

本次招聘设置最低服务期限，服务期为8年。

本次招聘工作由丽水市人力资源社会局和丽水市妇幼保健院共同组织实施，招聘过程相关信息在丽水市妇幼保健医院网站发布。

本公告由丽水市妇幼保健院负责解释

原标题：2017年丽水市妇幼保健院赴温州医科大学招聘专业技术人员公告(2017年第52号)

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丽水市妇幼保健院招聘专业技术人员报名表

丽水市人力资源和社会局

丽水市妇幼保健院

2017年11月14日

（责任编辑：李明）