二、选调的组织

公开选调工作在县人事工作领导小组办公室指导下，由各选调机关具体组织实施。

县委组织部具体负责党委系统机关(参公事业单位)、事业单位工作人员的选调工作。

县人力资源和社会局负责政府系统行政机关及所属参照公务员法管理单位、事业单位的选调工作。

三、选调方法和程序

选调采取考试与考察相结合的方式进行。按照发布公告、报名和资格审核、考试、考察、确定人选、公示和办理调动手续的程序进行。

(一)职位查询

各选调机关的选调职位、职位资格条件等情况详见《2017年阿瓦提县直党政机关、事业单位面向乡镇公开选调工作人员职位表》(见附件1，以下简称《选调职位表》)。

(二)报名和资格审查

1.报名。县委组织部干部室负责党委系统岗位报名、人社局公务员管理办公室负责政府系统岗位报名。

按照个人自愿的程序进行。报名者需如实填写《2017年阿瓦提县直党政机关、事业单位面向乡镇公开选调工作人员报名表》(见附件2)，在规定的时间内，携带本人有效身份证、毕业证和其他相关证书的原件、复印件、近期正面免冠2寸彩色照片到报名点报名。

2.资格审查。县委组织部负责对报考党委系统岗位的考生进行资格审查;县人力资源和社会局负责对报考政府系统岗位的考生进行资格审查。审查合格的，由审核单位(县委组织部或县人力资源和社会局)在《2017年阿瓦提县直党政机关、事业单位面向乡镇公开选调工作人员报名表》(详见附件)上签署意见并加盖公章。每名考生限报一个职位。

3.报名人数公布。资格审查结束后，各选调职位报名情况在阿瓦提县政府网、阿瓦提县棉城党建网站公布。

4.领取笔试准考证。资格审查合格的报考人员可于笔试前2天，到报名处领取《笔试准考证》。

(三)考试

考试分为笔试和面试。考试成绩统一在阿瓦提县政府网、阿瓦提县棉城党建网站发布。

1.笔试

笔试科目为《综合能力测试》一科，时间为2个小时。采取闭卷答题，成绩按百分制计，使用国家通用语言测试，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等。

笔试时间和地点：详见准考证。报考者需持本人身份证原件和准考证按要求参加笔试。

2.笔试成绩公示。 笔试成绩由县人事工作领导小组办公室统一在阿瓦提县政府网站(http://www.awt.gov.cn/)、阿瓦提县棉城党建网站(http://www.xjkunlun.com.cn/)公示。

3.面试。

(1)面试人选的确定。根据笔试成绩，从到低分择优确定面试人选。面试人选与拟选调职位的比例为3?1;入围面试人数达不到规定比例的，按实际人数确定面试人数。

(2)面试形式。

面试采取结构化面试的方式进行。面试结束后，当场宣布成绩，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

(3)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(四)考察

1.确定考察人选。在面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分的顺序，择优确定进入考察人选。考察人选与各岗位拟选调人数的比例为2∶1，对于数量在2人以上的选调岗位，采取适当降低差额考察比例(但不得低于1.5∶1)的方式来确定考察人选。因放弃选调等原因造成考察人选与拟选调职位达不到2?1比例的，可按总成绩从到低分递补。如无法递补的，经选调机关报请县人事工作领导小组办公室同意，可按实际人数进入下一环节。

考察的时间由各选调机关告知报考者。

2.组织考察。各选调机关对面试合格人员按规定进行考察。

（责任编辑：李明）